Gender Diversity Management

 
Gamejamming for Diversity

Umniah’s HR Director Sami Jarrar visited his peer Natalie Mellin at King, a mobile games company, in Sweden in May 2017. The agenda was packed. He was introduced to many of Natalie’s HR colleagues and to different HR teams; among others to the team working on multiculturalism and to the team working on introducing youth […]

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EconoWin leaves an impression at the “Fingerprint of Change” conference in Jordan

EconoWin Jordan has participated in the 12th Human Resources Conference under the title: “Fingerprint of Change” which was held in Amman, Jordan between 17-20 July, 2017.  An impressive lineup of twenty-four international and local speakers featuring Mr. Brad Boyson, the CEO of the Society for Human Resource Management (SHRM) which is the world’s largest professional […]

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An up‘lift’ing experience – Dar Al Omran’s Hala Sinno meets Zoe Panagiotidou from Kleemann Lifts

In the frame of the GD Circulator’s Peer – 2 – Peer Exchange, Hala Sinno, Senior Strategy & Development Officer at Dar Al Omran, visited her peer Zoe Panagiotidou, HR Generalist at Kleemann, in Kilkis, Greece, in May 2017. Here’s what Hala Sinno told us about her experience: “During our peer to peer journey, we […]

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Tunisie – Appel à candidature : 3ème édition du projet “Gestion de la Diversité des Genres en Entreprises”

Le 3ème appel à candidature « Gestion de la Diversité des Genres » (GDM) est lancé ! Issu du programme Régional de la GIZ « Intégration économique des femmes dans la région MENA » (EconoWin), GDM accompagne des entreprises dans la mise en place d’une politique de personnel qui reconnait et valorise la diversité de genres parmi les employés, afin d’améliorer […]

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Journées portes ouvertes Amen Bank

  Amen Bank, dans le cadre du programme “Intégration économique des femmes dans la région MENA” (EconoWin), mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH et mandaté par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ), a organisé des journées portes ouvertes les 24 et 26 mai 2017 à […]

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La 2ème édition du trophée de l’égalité professionnelle Homme Femme : Entreprises primées et partenariats renforcés.

Organisée par le Ministère de Travail et de l’Insertion Professionnelle, la deuxième édition du « trophée de l’égalité professionnelle Homme femme » a connu le jeudi 18 mai 2017 la cérémonie de remise des prix aux entreprises gagnantes au titre de l’année 2017. L‘évènement s’est déroulé à Rabat en présence de M. Mohamed Yatim, Ministre de Travail […]

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Maroc – Appel à candidature : 3ème édition du projet “Gestion de la Diversité des Genres en Entreprises”

L’Association des Gestionnaires et Formateurs en Ressources Humaines (AGEF), en partenariat avec le Programme Régional de la GIZ « Intégration économique des femmes dans la région MENA » (EconoWin), entame la 3ème édition du projet « Gestion de la Diversité des Genres en Entreprises ». Ainsi, un appel à candidatures est lancé pour la mise en œuvre de projets de Diversité […]

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Gearing up the progress of Gender Diversity management in the MENA States by Dianah Worman

“From the CIPD’s perspective evidencing the business case for diversity was the major foundation for progress.” Dianah Worman has worked in the field of diversity and inclusion for over thirty years. Recently retired from her role as the Public Policy Adviser on diversity and inclusion for the CIPD, she continue to work for the Institute as […]

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Inclusive Leadership – the leeway for integration of women

11 companies from the MENA region engage at the Gender Diversity Circulator of EconoWin On May 26, 11 companies from Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia met in Cairo, Egypt to discuss how to better engage their employees – especially the women by inclusive leadership and employee dialogue. The GD Circulator was implemented by GIZ/EconoWin and […]

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GD Circulator: Peers on the road

The GD Circulator is a multi-stakeholder partnership between EU and MENA companies and business associations. It offers conferences, hands-on workshops and “Peer-to-Peer” (P2P) partnerships between MENA and EU companies. The first round of peer exchanges started in November 2017 in Casablanca , with seven P2P partnerships formed across different industries. Peers meet personally and virtually, […]

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