Morocco

 
La Diversité des Genres, un atout essentiel pour réussir : La GIZ dresse des ponts entre les entreprises d’Europe, d’Afrique du Nord et du Moyen-Orient

Berlin, le 14 novembre 2017. À l’origine de tout changement, il y a des précurseurs pour ouvrir la voie : la Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et les entreprises pionnières dans le domaine de la Diversité des Genres (DG) en Afrique du Nord et au Moyen-Orient (MENA) ont décidé d’unir leurs efforts pour accroitre le rôle […]

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Gender Diversity as key to economic success: GIZ builds bridges between companies from Europe, North Africa and the Middle East

Berlin, November 14, 2017. Change starts with innovators who lead the way: The Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) and forerunner companies in North Africa and the Middle East (MENA) join forces to foster economic participation of women and grant equal career opportunities for male and female employees. “When women work, economies win“ – within the […]

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ANA HUNNA International Network e.V.: Startschuss in Berlin!

Berlin – 22 Gründungsmitglieder aus Ägypten, Jordanien, Marokko, Tunesien und Deutschland gründen am 15. November 2017 ANA HUNNA International Network. ANA HUNNA (arab. ‚Ich bin hier‘) ist getragen von der Vision einer Welt, in der Frauen selbstbestimmt über ihren wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Beitrag entscheiden.  ANA HUNNA – unter diesem Label unterstützen Tausende von Menschen seit […]

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“Companies support women AND men with a Gender Diversity Management“ Part 2

MEET THE CHAMPIONS – “when women work, economies win” conference in Berlin, 14th of November  Lamyae Mernissi, Head of HR, BMCI – Groupe BNP Paribas : “Companies support women AND men with a Gender Diversity Management“ BMCI cooperates with the GIZ since 2014   Why do you think working in a gender diverse company is an asset […]

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“Companies support women AND men with a Gender Diversity Management“

MEET THE CHAMPIONS – “when women work, economies win” conference in Berlin, 14th of November    Abdelkerim Guergachi, Head of Strategy Quality & CSR, BMCI – Groupe BNP Paribas : “Companies support women AND men with a Gender Diversity Management“ BMCI cooperates with the GIZ since 2014 How did you start to make a difference regarding Gender […]

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Mentoring féminin ANA HUNNA : Session de travail avec l’Université Hassan Premier

Modérée par EconoWin le mercredi 25 octobre 2017, la rencontre a réuni l’équipe de l’Université Hassan 1er de Settat  ainsi que de l’équipe de projet de l’association Tanmia.ma en vue de reconduire l’approche du Mentoring Féminin pour une nouvelle édition, et de compléter l’expertise ANA HUNNA résidant au sein de l’association. Les différents discussions et […]

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La 2ème édition du trophée de l’égalité professionnelle Homme Femme : Entreprises primées et partenariats renforcés.

Organisée par le Ministère de Travail et de l’Insertion Professionnelle, la deuxième édition du « trophée de l’égalité professionnelle Homme femme » a connu le jeudi 18 mai 2017 la cérémonie de remise des prix aux entreprises gagnantes au titre de l’année 2017. L‘évènement s’est déroulé à Rabat en présence de M. Mohamed Yatim, Ministre de Travail […]

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Le SMCC, un partenaire d’exception pour une dissémination élargie

Le 22 avril 2017 dans les locaux du Centre à Casablanca, l’association Tanmia conjointement avec Ana Hunna et le Sidi Moumen Cultural Center (SMCC), ont procédé à la signature tripartite d’un partenariat prometteur. Il vise entre autres, à former les moniteurs et éducateurs du centre aux outils pédagogiques ANA HUNNA, et de préparer ces derniers à intégrer […]

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Maroc – Appel à candidature : 3ème édition du projet “Gestion de la Diversité des Genres en Entreprises”

L’Association des Gestionnaires et Formateurs en Ressources Humaines (AGEF), en partenariat avec le Programme Régional de la GIZ « Intégration économique des femmes dans la région MENA » (EconoWin), entame la 3ème édition du projet « Gestion de la Diversité des Genres en Entreprises ». Ainsi, un appel à candidatures est lancé pour la mise en œuvre de projets de Diversité […]

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