ANA HUNNA Female Mentoring Networking Event: Talent Show & Dialogue with Jordanian Female Role Model

The Center for Women’s Studies (CWS) Jordan hosted an event to create networking opportunities amongst mentees in Amman. Mentees expressed their understanding of mentoring through showcasing their ideas in different artistic forms: They presented short-clip videos tackling their mentoring experience or performed scenes, while their ideas were captured and assessed by a committee. Prof. Hala […]

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Media’s Role in Bridging Gender Gap in MENA

  The International Conference on the Role of Media in Bridging the Gender Gap was held between 4. and 5. December 2017 at the University of Jordan under the patronage of Her Royal Highness Princess Basma Bint Talal. As part of the ANA HUNNA initiative, the conference was organized by the Centre for Woman Studies […]

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Winners of the 3rd Edition of the Gender Diversity Management Competition in Jordan

In partnership with the Young Entrepreneurs Association & Amman Chamber of Commerce EconoWin  launched the third Gender Diversity Management Competition for interested companies in Jordan. Winners will receive technical/in-kind and financial/in-cash support for implementing a Gender Diversity project. These companies will also become part of EconoWin’s network of business actors living and leading corporate gender […]

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Appel à candidature – Concours artistique « Ana Hunna » / « Je suis là » pour les artistes amateurs

إضغط هنا لتحميل الإعلان بالعربية Le programme EconoWin en collaboration avec l’association Tanmia.ma et l’association Racines, lance le concours artistique « ANA HUNNA » / « JE SUIS LA » pour les artistes amateurs, visant à sensibiliser le grand public, à travers des créations artistiques, sur les obstacles entravant l’égalité d’accès des femmes et des hommes au travail. Il est […]

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L’approche Mentoring Féminin ANA HUNNA reconduite pour une seconde édition par l’Université Hassan 1er de Settat

Officiellement lancée le mercredi 20 décembre 2017, cette deuxième édition prend une véritable dimension institutionnelle. Après le franc succès de la première édition mise en œuvre en partenariat avec le programme EconoWin« Intégration économique de la femme dans la région MENA », l’Université Hassan 1er a intégré aujourd’hui le Mentoring Féminin ANA HUNNA dans ses […]

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Tunisie : La Diversité des Genres dans les sphères de décisions des entreprises – 2ème édition du FORUM DE LA DIVERSITE 2017

Tunis le 21 décembre 2017. Suite au succès retentissant de la première édition du Forum de la Diversité, en décembre 2016, sous le thème « La Diversité des Genres dans les Entreprises Tunisiennes : Impératif Economique », l’IACE et  le programme régional ” Promouvoir l’Emploi des Jeunes Femmes à travers la Gestion Appliquée de la […]

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Les femmes policières sont là !

ANA HUNNA continue son extension dans la région MENA et précisément en Tunisie. Le 25 novembre 2017, la GIZ à travers son projet EconoWin et l’Institut International pour le Développement Humain (IDH), membre de ANA HUNNA International Network, ont organisé une conférence sur l’intégration économique et sociale de la femme au profit des femmes policières […]

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Avis aux Gestionnaires, Managers et/ou Expert(e)s en Ressources Humaines, et toute autre partie prenante de la GDG

L’Association Nationale des Gestionnaires et Formateurs en Ressources Humaines (AGEF), en partenariat avec le programme régional EconoWin de l’agence allemande de coopération au développement (GIZ) lance un appel à inscription au cycle d’expertise en Gestion de la Diversité des Genres au profit de 15 personnes. (Gratuit) ——— Ce cycle s’adresse aux gestionnaires, managers et/ou expertes […]

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La Diversité des Genres, un atout essentiel pour réussir : La GIZ dresse des ponts entre les entreprises d’Europe, d’Afrique du Nord et du Moyen-Orient

Berlin, le 14 novembre 2017. À l’origine de tout changement, il y a des précurseurs pour ouvrir la voie : la Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et les entreprises pionnières dans le domaine de la Diversité des Genres (DG) en Afrique du Nord et au Moyen-Orient (MENA) ont décidé d’unir leurs efforts pour accroitre le rôle […]

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Gender Diversity as key to economic success: GIZ builds bridges between companies from Europe, North Africa and the Middle East

Berlin, November 14, 2017. Change starts with innovators who lead the way: The Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) and forerunner companies in North Africa and the Middle East (MENA) join forces to foster economic participation of women and grant equal career opportunities for male and female employees. “When women work, economies win“ – within the […]

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